申报设计院资质时，人员要求是核心条件，主要包括专业配备、注册资格、职称经验等。具体要求因资质等级（甲级、乙级、丙级/丁级）和设计类型（如建筑工程、装饰工程等）而异。以下是关键要求总结，分为不同资质等级说明：
一、建筑工程设计资质人员要求（最常见类型）
甲级资质：专业技术人员总数不少于21人。具体配备：建筑专业：6人（至少3名为一级注册建筑师）结构专业：6人（至少3名为一级注册结构师）给水排水专业：3人（至少1名注册人员）暖通空调专业：3人（至少1名注册人员）电气专业：3人（至少1名注册人员）技术负责人：需大学本科以上学历、15年以上设计经验，主持过至少2项大型工程项目，具备注册执业资格或高级职称。乙级资质：专业技术人员总数不少于12人。具体配备：建筑专业：3人（至少2名为一级注册建筑师）结构专业：3人（至少2名为一级注册结构师）给水排水专业：2人（至少1名注册人员）暖通空调专业：2人（至少1名注册人员）电气专业：3人（至少1名注册人员）。技术负责人：需大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过至少3项中型或1项大型项目，具备注册执业资格或高级职称。丙级资质：专业技术人员总数不少于7人。具体配备：二级注册建筑师：2人二级注册结构师：2人给水排水与暖通空调专业：共2人电气专业：1名注册人员技术负责人：可由建筑或结构专业人员担任，需中级以上职称和相应业绩。二、其他设计类型补充要求
建筑装饰设计资质：甲级：专职技术骨干不少于15人，其中装饰设计专业人员不少于8人，结构、电气等专业各1人。乙级：专职技术骨干不少于10人，其中装饰设计专业人员不少于5人。人防工程资质：乙级：需10名专业技术人员，防化专业人员必须为高级工程师。三、通用核心要求
注册人员：必须持有有效注册证书（如注册建筑师、结构师、电气工程师），且社保，不得多企业执业。技术负责人：需主持过相关规模项目（大型/中型），并提供业绩证明。非注册人员：需作为专业技术负责人主持过项目，并满足学历和职称要求。>关键结论：甲级资质对人员数量和经验要求最高，乙级次之，丙级/丁级较简单。注册人员配备是核心难点，建议提前核查人员业绩和社保状态。
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